Travailleurs recherchés

Les exploitants de centrales et les autres entreprises de l’industrie nucléaire sont à la recherche de travailleurs dans un large éventail de disciplines. Ils souhaitent combler des postes variés : ingénieurs, techniciens, travailleurs spécialisés et travailleurs de haute technologie ainsi que toute la gamme des emplois en finances, gestion des ressources humaines, communications, formation et administration à l’appui des entreprises et des installations du secteur.

Une carrière stimulante comme...

• Homme ou femme de métier ou travailleur de la construction (école secondaire ou formation d’apprenti)
• Technicien, notamment électrotechnicien (collège)
• Ingénieur (université)
• Scientifique (université)
• Employé de soutien, d’administration ou de gestion ou bien dirigeant (collège ou université)

Une carrière stimulante axée sur une technologie de pointe

Pour exploiter de façon sûre et fiable les 22 réacteurs nucléaires canadiens, on doit pouvoir compter sur des personnes dévouées et intègres qui protègent la santé et la sécurité du public ainsi que l’environnement.

En raison des résultats exceptionnels obtenus par le Canada depuis 46 ans en matière de sûreté dans l’exploitation d’installations nucléaires, les autorités optent pour la construction de nouvelles centrales nucléaires afin de fournir l’électricité fiable, économique et non polluante dont le pays a besoin. Pour répondre à cette demande, on doit faire appel à des individus qui possèdent un large éventail de connaissances, de compétences et d’habiletés et qui sont avides d’apprendre. Les employés sont appelés à travailler individuellement ou au sein d’une équipe. Non seulement les employés faisant preuve de créativité et d’un grand sens des responsabilités bénéficient de possibilités d’avancement et de perfectionnement professionnels, mais aussi les salaires sont très concurrentiels.

Facteurs à l’origine des efforts de recrutement

Au Canada, 50 % des travailleurs de l’industrie de la production d’électricité seront admissibles à la retraite dans un horizon de cinq à dix ans. L’industrie nucléaire canadienne concentre ses efforts sur le recrutement de la main-d’œuvre de demain. Au moment où le monde est en quête de solutions pour protéger l’environnement grâce au développement durable tout en stimulant l’économie au bénéfice de tous les Canadiens, le nucléaire s’impose de plus en plus comme un élément de la solution pour l’avenir énergétique du pays.

Pas seulement des ingénieurs nucléaires!

L’industrie aura besoin d’un grand nombre de débutants dans toutes les catégories d’emploi.

La formation revêt une importance majeure dans l’industrie nucléaire, car les travailleurs perfectionnent et accroissent continuellement leurs connaissances et leurs habiletés en plus d’acquérir de nouvelles compétences. Elle vise l’obtention d’un excellent rendement au travail et permet d’assumer des responsabilités croissantes ou de changer d’emploi au sein d’une organisation.